{"id":37034,"date":"2023-07-03T10:09:22","date_gmt":"2023-07-03T07:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/elcoline.fi\/?p=37034"},"modified":"2023-07-03T10:09:22","modified_gmt":"2023-07-03T07:09:22","slug":"elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/","title":{"rendered":"Elcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta"},"content":{"rendered":"\n

Elcolinen toimintaa viime aikojen haasteet, kuten komponenttipula ja energiakriisi, eiv\u00e4t ole juuri hidastaneet. P\u00e4invastoin teollisuuden kunnossapito- ja projektiliiketoiminnan palveluja tarjoava pohjoismainen Elcoline kasvatti viime vuoden lopulla rohkeasti kokoaan ostamalla noin 140 hengen ja alalla pitk\u00e4\u00e4n toimineen teollisuusyrityksen liiketoiminnan Ruotsista. Elcolinen kasvutahti on muutoinkin ollut vahvaa, keskim\u00e4\u00e4rin yli 40 prosenttia vuodessa.<\/p>\n\n\n\n

Viime vuosien nopea kasvu on pakottanut tarkastelemaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria. Syksyll\u00e4 2021 Elcolinen johtamisk\u00e4yt\u00e4nteet ja toimintaa ohjaavia j\u00e4rjestelmi\u00e4 p\u00e4\u00e4tettiin yhten\u00e4ist\u00e4\u00e4. Muuten nopea liiketoiminnan ja henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvu ei konsernin toimitusjohtaja Leif Backmanin<\/strong> mukaan olisi ollut mahdollinen.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Meill\u00e4 oli selke\u00e4 tavoite: yhten\u00e4inen Elcoline, jossa on yhteinen johtamisen malli ja k\u00e4yt\u00e4nteet, ja sit\u00e4 kautta yhteinen yrityskulttuuri. Elcolinessa oli pitk\u00e4\u00e4n yksikk\u00f6kohtaiset toimintatavat eri liiketoimintayksik\u00f6iss\u00e4. Oli tarve pohtia, miten johtamisen k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 voisi tehostaa ja kehitt\u00e4\u00e4 yhteisi\u00e4 toimintatapoja, jotta tulevatkin kasvuloikat olisivat mahdollisia, Backman sanoo.<\/p>\n\n\n\n

Varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

\u2013 Aloimme rakentaa yhten\u00e4ist\u00e4 kasvukulttuuria OKR-mallin pohjalta, jossa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kaikki pyrit\u00e4\u00e4n viem\u00e4\u00e4n tavoitteiksi ja numeroiksi. Johtamismalli on nyt viety viimeisten puolentoista vuoden ajan l\u00e4pi organisaation kaikkiin yksik\u00f6ihin, ja se kattaa niin laatuun, HR:\u00e4\u00e4n kuin turvallisuuteenkin liittyv\u00e4t toiminnot, Backman kertoo.<\/p>\n\n\n\n

Elcolinen johto oli aiemmin tutustunut OKR-metodologiaan eli tavoitejohtamisen malliin (objectives & key results)<\/em>, joka sopi yhti\u00f6n kasvustrategiseen ajatusmaailmaan.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Elcoline Groupin toimitusjohtaja Leif Backman. Kuva: Elcoline<\/p>\n\n\n\n

Mallissa keskeist\u00e4 ovat yhten\u00e4iset johtamistavat ja maksimaalisen avoin yrityskulttuuri, jossa kaikkien tavoitteet ovat kaikille n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4. Lis\u00e4ksi yhteys yrityksen strategisiin tavoitteisiin tehd\u00e4\u00e4n kristallinkirkkaaksi. Jotta n\u00e4in mittava muutos onnistuisi, halusi Elcoline rinnalleen osaavan kumppanin. Rooliin valikoitui suomalainen Tangible Growth, joka on rakentanut toiminta-alustan nopeasti kasvaville yrityksille muun muassa OKR-metodologian avulla.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Tavoitejohtamismallien, kuten OKR:ien, taustalla on pyrkimys ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ja hallita muutosten laaja kokonaisuus ja vied\u00e4 isot strategiset tavoitteet arkeen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n p\u00e4ivitt\u00e4isiksi teoiksi jokaiseen tiimiin ja yksikk\u00f6\u00f6n. Korkein suorituskyky saavutetaan sen kautta, ett\u00e4 jokainen ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 oman tekemisens\u00e4 merkityksen organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamisessa. T\u00e4m\u00e4n kautta rakennetaan ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4 ja opitaan varmuuden sijaan johtamaan ep\u00e4varmuutta, avaa Tangible Growthin toimitusjohtaja Juuso H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Kova kasvutahti, OKR-ideologian ja toimintatavan omaksuminen, ja muiden uusien toimintatapojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto samanaikaisesti ei ole helppo yht\u00e4l\u00f6. Suurin haaste oli isojen, samanaikaisten muutosten l\u00e4pivienti siten, ettei kunnianhimoinen kasvutahti k\u00e4rsisi kehitysty\u00f6st\u00e4. Muutossyklin tietoinen hidastaminen osoittautui Elcolinessa t\u00e4rke\u00e4ksi p\u00e4\u00e4t\u00f6kseksi. T\u00e4m\u00e4 mahdollisti tiimeille enemm\u00e4n aikaa sopeutumiseen, uuden opetteluun ja OKR-toimintatapojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoon.<\/p>\n\n\n\n

Toinen t\u00e4rke\u00e4 onnistumisen edellytys muutoksissa on organisaation sis\u00e4inen tahtotila ja innostus. T\u00e4t\u00e4 vahvistaakseen Tangible Growth koulutti Elcolinen tiimist\u00e4 sis\u00e4isen muutosl\u00e4hettil\u00e4\u00e4n, joka pystyi tukemaan ja viem\u00e4\u00e4n muutosta eteenp\u00e4in yrityksen sis\u00e4ll\u00e4. Samalla varmistettiin, ett\u00e4 osaaminen j\u00e4\u00e4 omaan taloon.<\/p>\n\n\n\n

Ei sellaista tavoitetta, jota ei voisi numeroiksi purkaa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Muutoshanketta vietiin eteenp\u00e4in kvartaalin pituisilla sprinteill\u00e4, joiden tavoitteet pilkottiin viel\u00e4 konkreettisiin alatavoitteisiin.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Onkohan yht\u00e4\u00e4n asiaa, jota emme olisi voineet purkaa numeerisiksi tavoitteiksi, vaikka se v\u00e4lill\u00e4 tuntuikin l\u00e4hes mahdottomalta. Jos tavoitteena oli esimerkiksi x-prosentin kasvu Lounais-Suomessa, pohdimme, montako uutta asiakasta tavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan, montako uutta asiakaskontaktia se puolestaan edellytt\u00e4\u00e4 jne. T\u00e4m\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4minen on ollut meille tosi t\u00e4rke\u00e4 toiminnallinen muutos, mutta my\u00f6s ajattelun muutos. Koko ajan kun teemme asioita, mietimme, mik\u00e4 muuttuu, miten muuttuu ja mit\u00e4 mittaamme, ja toteamme sitten, miten se asia lopulta tehtiin ja toteutettiin, Backman kuvaa.<\/p>\n\n\n\n

Hukkaty\u00f6 v\u00e4heni ja tavoitteet saavutettiin nopeammin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Avoimuuden ja selkeyden my\u00f6t\u00e4 Elcoline on pystynyt v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n hukkaty\u00f6t\u00e4 ja saavuttamaan tavoitteitaan nopeammin. Viime vuoden 20 prosentin orgaanisen ja yli 50 prosentin kokonaiskasvun yhten\u00e4 konkreettisena mahdollistajana oli Tangible Growth -sovelluksen kasvattama l\u00e4pin\u00e4kyvyys eri tiimien tavoitteista sek\u00e4 reaaliaikainen n\u00e4kym\u00e4 siihen, miten organisaatiossa kullakin hetkell\u00e4 edistyttiin tai kaivattiin tukea.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Tangible Growth auttoi meit\u00e4 paitsi ty\u00f6kalun puolesta niin my\u00f6s asiantuntevana valmentajana. Yhdess\u00e4 onnistuimme muuttamaan mahdottoman isoiltakin tuntuvat tavoitteet numeraalisiksi, konkreettisiksi ja saavutettavan kokoisiksi palasiksi, Backman iloitsee.<\/p>\n\n\n\n

Viime vuosina Elcolinen kasvu on vain kiihtynyt – Ajurina on asiakastarpeen muutos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Elcolinen tavoitteena on ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 tulevien vuosien aikana lis\u00e4\u00e4 osaajia ja kasvattaa liikevaihtokokoluokkansa seuraavan strategiakauden aikana 200 miljoonaan euroon. <\/p>\n\n\n\n

Vuonna 2022 Elcoline-konsernin orgaaninen kasvu oli noin 20 prosenttia ja kokonaiskasvu yrityskaupan my\u00f6t\u00e4 yli 50 prosenttia. My\u00f6s sit\u00e4 edelt\u00e4vien l\u00e4hes kymmenen vuoden aikana kasvutahti on ollut kiivasta, vuodesta 2013 alkaen keskim\u00e4\u00e4rin yli 40 prosenttia vuodessa.<\/p>\n\n\n\n

Tuoreisiin kasvulukuihin p\u00e4\u00e4semisess\u00e4 auttoivat Backmanin mukaan erityisesti eri tiimien tavoitteiden l\u00e4pin\u00e4kyvyys ja reaaliaikainen n\u00e4kym\u00e4 siihen, miten organisaatiossa kullakin hetkell\u00e4 edistyttiin.<\/p>\n\n\n\n

Kasvu ei Backmanin mukaan ole kuitenkaan itseisarvo. Taustalla on selke\u00e4 asiakastarpeen muutos: yh\u00e4 useammat pohjoismaiset asiakkaat haluavat keskitt\u00e4\u00e4 tekniset asennuspalveluhankintansa strategiselle kumppanille, jonka kanssa my\u00f6s rajojen yli toteutuva yhteisty\u00f6 on mahdollista.<\/p>\n\n\n\n

\u201dHaluamme osaltamme varmistaa, ett\u00e4 teollinen tuotanto pysyy Pohjoismaissa\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2013 M\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisella kasvustrategiallamme haluamme osaltamme varmistaa, ett\u00e4 teollinen tuotanto pysyy Pohjoismaissa, ja ett\u00e4 se toteutetaan mahdollisimman vastuullisesti. Meid\u00e4n on kyett\u00e4v\u00e4 tarjoamaan keskitetysti tehoja kunnossapitoon ja projektitoimintaan, jotta t\u00e4\u00e4ll\u00e4 olisi kannattavaa toimia. Haluamme olla aidosti pohjoismainen toimija, tarjota henkil\u00f6st\u00f6llemme mielenkiintoisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 kansainv\u00e4lisesti ja palvella asiakkaitamme pitk\u00e4j\u00e4nteisesti ja laadukkaasti, toteaa Backman.<\/p>\n\n\n\n

Seuraavaksi kulttuurien ja johtamisen yhten\u00e4ist\u00e4minen halutaan Elcolinessa kasvattaa kansainv\u00e4liselle tasolle. Fokus puhtaasta kasvusta siirtyy yhti\u00f6ss\u00e4 jatkossa yh\u00e4 vahvemmin kannattavaan kasvuun ja sen vakiinnuttamiseen.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e4ivi Tervonen<\/em><\/p>\n\n\n\n

Kuva: Elcoline<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Elcolinen toimintaa viime aikojen haasteet, kuten komponenttipula ja energiakriisi, eiv\u00e4t ole juuri hidastaneet. P\u00e4invastoin teollisuuden kunnossapito- ja projektiliiketoiminnan palveluja tarjoava pohjoismainen Elcoline kasvatti viime vuoden lopulla rohkeasti kokoaan ostamalla noin 140 hengen ja alalla pitk\u00e4\u00e4n toimineen teollisuusyrityksen liiketoiminnan Ruotsista. Elcolinen kasvutahti on muutoinkin ollut vahvaa, keskim\u00e4\u00e4rin yli 40 prosenttia vuodessa. Viime vuosien nopea kasvu on […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":35714,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,51],"tags":[],"class_list":["post-37034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-suomi","category-yleinen"],"yoast_head":"\nElcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta - Elcoline Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Elcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta - Elcoline Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Elcolinen toimintaa viime aikojen haasteet, kuten komponenttipula ja energiakriisi, eiv\u00e4t ole juuri hidastaneet. P\u00e4invastoin teollisuuden kunnossapito- ja projektiliiketoiminnan palveluja tarjoava pohjoismainen Elcoline kasvatti viime vuoden lopulla rohkeasti kokoaan ostamalla noin 140 hengen ja alalla pitk\u00e4\u00e4n toimineen teollisuusyrityksen liiketoiminnan Ruotsista. Elcolinen kasvutahti on muutoinkin ollut vahvaa, keskim\u00e4\u00e4rin yli 40 prosenttia vuodessa. Viime vuosien nopea kasvu on […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Elcoline Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-03T07:09:22+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/87de24e6c96948362b697f808747d913\"},\"headline\":\"Elcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta\",\"datePublished\":\"2023-07-03T07:09:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/\"},\"wordCount\":890,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"suomi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/\",\"name\":\"Elcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta - Elcoline Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2023-07-03T07:09:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/87de24e6c96948362b697f808747d913\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Elcoline Group\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/87de24e6c96948362b697f808747d913\",\"name\":\"sini\",\"url\":\"https:\\\/\\\/elcoline.com\\\/fi\\\/author\\\/sini\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Elcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta - Elcoline Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Elcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta - Elcoline Group","og_description":"Elcolinen toimintaa viime aikojen haasteet, kuten komponenttipula ja energiakriisi, eiv\u00e4t ole juuri hidastaneet. P\u00e4invastoin teollisuuden kunnossapito- ja projektiliiketoiminnan palveluja tarjoava pohjoismainen Elcoline kasvatti viime vuoden lopulla rohkeasti kokoaan ostamalla noin 140 hengen ja alalla pitk\u00e4\u00e4n toimineen teollisuusyrityksen liiketoiminnan Ruotsista. Elcolinen kasvutahti on muutoinkin ollut vahvaa, keskim\u00e4\u00e4rin yli 40 prosenttia vuodessa. Viime vuosien nopea kasvu on […]","og_url":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/","og_site_name":"Elcoline Group","article_published_time":"2023-07-03T07:09:22+00:00","author":"sini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"sini","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/"},"author":{"name":"sini","@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/#\/schema\/person\/87de24e6c96948362b697f808747d913"},"headline":"Elcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta","datePublished":"2023-07-03T07:09:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/"},"wordCount":890,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["suomi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/","url":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/","name":"Elcolinen nopea kasvutahti vaati uudistamaan yhti\u00f6n johtamiskulttuuria \u2013 varmuuden sijaan pit\u00e4\u00e4 kyet\u00e4 johtamaan ep\u00e4varmuutta - Elcoline Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2023-07-03T07:09:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/#\/schema\/person\/87de24e6c96948362b697f808747d913"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/elcolinen-nopea-kasvutahti-vaati-uudistamaan-yhtion-johtamiskulttuuria-varmuuden-sijaan-pitaa-kyeta-johtamaan-epavarmuutta\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/","name":"Elcoline Group","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/#\/schema\/person\/87de24e6c96948362b697f808747d913","name":"sini","url":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/author\/sini\/"}]}},"pbg_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"pbg_author_info":{"display_name":"sini","author_link":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/author\/sini\/","author_img":false},"pbg_comment_info":" No Comments","pbg_excerpt":"Elcolinen toimintaa viime aikojen haasteet, kuten komponenttipula ja energiakriisi, eiv\u00e4t ole juuri hidastaneet. P\u00e4invastoin teollisuuden kunnossapito- ja projektiliiketoiminnan palveluja tarjoava pohjoismainen Elcoline kasvatti viime vuoden lopulla rohkeasti kokoaan ostamalla noin 140 hengen ja alalla pitk\u00e4\u00e4n toimineen teollisuusyrityksen liiketoiminnan Ruotsista. Elcolinen kasvutahti on muutoinkin ollut vahvaa, keskim\u00e4\u00e4rin yli 40 prosenttia vuodessa. Viime vuosien nopea kasvu on…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37034"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37034\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcoline.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}