Klikkaamalla tästä linkistä pääset lukemaan uutisen Riihimäen Kaukolämmön sivuilta:
https://www.rkloy.fi/uutiset/node/elcolinen-ja-riihimaen-kaukolammon-yhteistyo-jatkuu
Italialaisen risteilyjätin, Costa Cruisesin, juuri valmistunut Costa Toscana pystyy kuljettamaan 6 600 matkustajaa ja henkilökunnan jäsentä. Laiva on 337 metriä pitkä ja pitää sisällään noin 2 600 hyttiä. Sisaralus Costa Smeralda valmistui Turun telakalta vuonna 2019.
Molemmat alukset käyttävät polttoaineenaan nesteytettyä maakaasua, ja hyödyntävät monia muitakin ympäristövaikutuksia minimoimaan suunniteltuja uusi teknologioita.
Näin suuren projektin saattaminen aikataulussa maaliin, pandemian haasteista huolimatta, on merkittävä onnistuminen asiakkaallemme, Meyerin Turun telakalle.
Elcolinen osalta projekti työllisti keskimäärin 35 ja enimmillään 60 työntekijää, ja työtunteja kertyi yhteensä 65 000.
Elcoline Marine vastasi mm. seuraavista toimituksista:
• Yli 1000 V välijännitekaapelointi ja kytkennät
• Vene- ja vintturikansien sähköistys
• Liukupalo-ovien sähköistys
• Sisustus-, kone- ja MAS-valvontajärjestelmien
käyttöönotto
• Merikoeajojen käyttöönottotyöt
Perinteisten luovutusmunkkikahvien jälkeen työt jatkuvat luovutusjärjestyksessä seuraavana olevan risteilijän parissa.
Linkki ylen uutiseen aiheesta:
https://yle.fi/uutiset/3-12211848
Lisätietoja antaa:
Markku Salonen
Yksikön johtaja
Elcoline Marine
markku.salonen@elcoline.fi
+358 40 843 7850
Elcolinelle tehtiin elo-syyskuun vaihteessa tilaajalähtöinen toimittaja-arviointi (HSEQ-arviointi).
HSEQ-arviointi sisältää: työterveyden ja -turvallisuuden (HS), ympäristövastuullisuuden ja (E) laaduntuottokyvyn (Q).
HSEQ-arviointi varmistaa, että arvioitu toimittaja toimii mainittujen tilaajayritysten yhdessä hyväksymien periaatteiden mukaisesti työterveys-, työturvallisuus-, ympäristö-ja laatuasioissa.
Ammattiarvioija (Kiwa) ja tilaajat (Andritz, UPM, SSAB) muodostivat arviointitilaisuudessa ryhmän, joka arvioi Elcolinen HSEQ-kyvykkyyden.
”Tehtäväni kattaa kaikkien Elcoline-yksiköiden turvallisuus- ja laatutyön kehittämisen.
Paljon on saatu yhdessä aikaan kahdessa ja puolessa vuodessa, jonka ajan olen tehtävää hoitanut. Saimme juuri puolueettoman Kiwa:n HSEQ-arvioinnin tulokset, joissa saavutimme huippupisteet.
Se mikä on asiakkaillemme tärkeää, on Elcolinen kehitystyön lähtökohta.
HSEQ-arvioinnissa käytiin kattavasti läpi Elcolinen HSEQ-toiminta ja näiden osa-alueiden linkittyminen yrityksen johtamiseen. Arvioinnissa korostui asiakkaidemme vaatimukset, tarpeet ja näkemykset. HSEQ-arvioinnin tulokset vastasivat asiakkaiden käytännön kokemuksiin Elcolinen toiminnasta. Siksi arviointi on meillä välttämätön mittari oman toiminnan kehittämiseksi.
Asiakkaamme SSAB, UPM ja Andritz arvioivat toimintaamme kokemuksiin perustuen. Lisäksi Kiwa arvioi Elcolinen järjestelmät, toimintamallit ja organisoitumisen syvällisesti.
Jatkuvuuden varmistaminen on Elcolinen seuraavan kehitysvaiheen ydintehtävä.
HSEQ ei tule koskaan valmiiksi – aina on parannettavaa ja uusia huomioitavia asioita. Jatkuvuudenhallintamenettelyistä on aloitettu oma projekti keväällä 2021 ja tavoitteena on saada jatkuvuudenhallintasuunnitelma valmiiksi 14.1.2022 mennessä. Esimiesten toimenkuvissa huomioidaan HSE-vastuut ja määrittelemme yhtenäisen perehdyttämisprosessin koko Elcoline Groupille.”
Kutsumus on ohjannut Anun uraa.
Elcolinen periaatteissa turvallisuus on ensimmäisenä. ”Koen, että tarkkuus, tehokkuus, luotettavuus ja joustavuus kaikki tukevat turvallisuuskulttuurin ja käytännön turvallisuustyön toteuttamista. Turvallisuus on Elcolinen DNA:ssa. Itselleni jo insinööriopinnot ja jatkotutkintoni ovat vieneet minua yhä syvemmälle HSEQ-maailmaan – juuri kiinnostukseni suuntaan.”
Anu on tehnyt työuransa vaativissa HSEQ-tehtävissä teollisuuden suuryrityksissä ja jo opintojen suunta näytti selvän suunnan tulevalle HSEQ-uralle. Hän on koulutukseltaan insinööri (YAMK). Henkilökohtainen missio on ollut helppo löytää HSEQ:n kaikista kirjaimista. ”Teollisuuden kunnossapidossa ja vaativissa suurprojekteissa nousee turvallisuus kaikkea ohjaavaksi toiminta-alueeksi. Työn merkitystä ei tarvitse hakea, sillä terveys, turvallisuus, ympäristö ja laatu ovat kaikki vastuullisuuden ja inhimillisen elämän välttämättömiä osia.” linjaa Anu Perttula, Elcoline Groupin laatu- ja turvallisuuspäällikkö Raahesta.
Mitä erityistä arvioinnissa painotettiin?
”Erityisesti huomioitiin tänä vuonna käyttöön ottamamme sähköinen työturvallisuusjärjestelmä Elcoline Safety Manager, jossa turvallisuushavaintojen kirjaaminen on tehty mahdollisimman helpoksi. Se tapahtuu heti havaintopaikalla älypuhelimen avulla. Turvallisuuteen liittyvät havainnot, läheltä piti- ja tapaturmailmoitukset välittyvät heti esimiehelle sekä yksikön työsuojeluvaltuutetulle ja työsuojelupäällikölle. Tämän jälkeen esimies aloittaa havainnon tutkimisen Elcoline Safety Manager-järjestelmässä. Näin voidaan reagoida nopeasti sekä välittää tietoa ja käynnistää mahdolliset toimenpiteet läpi koko Elcoline-organisaation.” valaisee Anu innostuneena.
Suomeksi se kääntyisi TTYL:ksi.
Terveys (Health): Työterveyttä laajempi kokonaisuus, jossa ihmisen terveyttä käsitellään kokonaisuutena. Painopiste on siirtynyt ennakoivaan ja ennaltaehkäisevään työterveyteen sairauksien ja työkyvyttömyyden hoitamisen sijaan.
Turvallisuus (Safety): Teollisuuden kunnossapidossa ja suurprojekteissa on paljon riskitekijöitä, jotka pitää tunnistaa ennakkoon, luoda turvallisuuskäytännöt, kouluttautua ja valvoa jatkuvasti turvallisuustyötä.
Ympäristö (Environment): Elcoline toteuttaa osaltaan puhtaampaa teollisuuden tuotantoa. Olemme esimerkiksi asentamassa ja huoltamassa uusia ilmansuodatusjärjestelmiä. Moni asiakkaamme toteuttaa uusia laitoksia ja uudistaa nykyisiä niin, että päästään yhä puhtaampiin ja resurssitehokkaampiin ratkaisuihin.
Laatu (Quality): Palveluyritykselle, jonka ihmiset toimivat osana vaativia teollisuuden prosesseja ja hankkeita, oman toiminnan laatujärjestelmiä kehitetään ja arvioidaan osana asiakkaiden laatujärjestelmiä sekä Elcolinen omien laatujärjestelmien avulla. Työ on jatkuvasti kehittyvää ja käytännönläheistä – ei byrokratian ja vaadittujen minimien täyttämistä.
Lisätietoja:
Anu Perttula
+358 40 153 0100
anu.perttula@elcoline.fi
Vesa-Pekka Heikkinen (49) aloittaa Elcoline Group Oy:n palveluliiketoiminnan johtajana ja uuden johtoryhmän avainroolissa 16.8.2021 alkaen.
Vesa-Pekka Heikkinen on hyväntuulinen mies – palveluliiketoiminnan kokenut ammattilainen astuu teollisuuden kunnossapitoyritys Elcoline Group Oy:n palvelukseen Moventas Gears Oy:stä, jossa hänen viimeisimpänä tehtävänään oli toimia myynnin prosessien sekä liiketoiminnan kehitystehtävissä.
”Elcolinen uusi organisaatio ja johtamismalli on rakennettu kasvattamaan palveluliiketoimintaa. Nyt johtoon saatiin teollisuuden palveluiden ja myyntijohdon huippuammattilainen. Palveluliiketoiminnan johtaminen on uusi tehtävä ja tärkeä osa Elcolinen kasvustrategian kiihdytysvaiheen toteuttamista. En voisi olla enempää innoissani – upeaa saada Vesa-Pekka meille palveluliiketoiminnan VP:ksi.”
Elcoline Group Oy:n CEO Leif Backman
”Asiakaspalvelu ja koko asiakaskokemuksen kehittäminen tapahtuu aina yhdessä ihmisten kanssa – erityisesti palveluliiketoiminnassa”, aloittaa Vesa-Pekka Heikkinen.
”Minulla liiketoiminnan johtaminen on aina perustunut hyvään asiakaspalveluun ja henkilöstöjohtamiseen. Kun tämä kokonaisuus toimii, voidaan varmistaa liiketoiminnan saumaton jatkuvuus, joka on tällä alalla asiakkaille tärkeintä lisäarvoa.
Tämä edellyttää meiltä 1) yhteistä ymmärrystä organisaatiomme tavoitteista, strategiasta ja pelisäännöistä, 2) hyvää ymmärrystä asiakkaidemme tarpeista, sekä 3) hyvää avointa keskustelua ja henkilöjohtamista läpi organisaation.”
”Elcoline on hyvässä kasvun ja kehityksen vaiheessa oleva yritys, joka sopii liiketoiminnan ja asiakaslähtöisten palveluiden kehittämisestä pitävälle henkilölle. Kasvuyrityksessä on tarvetta kehittää toimintoja, jotta voimme toimia myös tulevaisuudessa mahdollisimman kustannustehokkaasti ja joustavasti. Nyt kun olen jo tutustunut osaan yrityksen avainhenkilöitä, minuun on tehnyt vaikutuksen keskusteluiden avoimuus ja toiminnan määrätietoisuus. Yritys näyttää toimivan hyvin läpinäkyvästi ja asiakkaita pidetään kaiken toiminnan keskiössä. On ollut ilo havaita, että joukkue toimii yhtenäisesti, organisaatiolla on halu kehittyä ja kasvaa, ja onhan kilpailuhenki kasvufirmassa kohdallaan.
Edellisessä työssäni olin viimeisten vuosien aikana siirtynyt hieman sivuun asiakasrajapinnasta kehittämään master datan hallintaa prosessien ja strategisten tavoitteiden tueksi, sekä hallinnoimaan myynnin prosesseja ja hinnoittelua. Uudessa tehtävässä pääsen palaamaan takaisin vahvasti asiakasrajapintaan, unohtamatta kuitenkaan prosessien ja datan hallinnan kehittämistä.
Kansainvälistäminen on Elcolinen seuraava vaihe. Se tulee tapahtumaan kansainvälisten asiakkaiden tarpeiden ja verkostojen myötä. On hienoa päästä tekemään töitä siihen liittyen niin strategian määrittelemisessä kuin käytännön toteuttamisessa yhdessä asiakkaidemme kanssa. Kasvussa ja uusien markkinoiden sekä asiakkuuksien avaamisessa on aina hienoa olla mukana.”
”Minulla on aina ollut intohimona kehittää palveluita sekä ansaintamalleja liiketoiminnan ja asiakaspalvelun parantamiseksi. Vahva osa tätä kehittämistä on ollut myös tuki organisaation osaamisen kehittämiseen oman osaamiseni kehittämisen rinnalla.
Olen toiminut teollisuuden sekä uusiutuvan energian palveluliiketoimintojen parissa yli 20 vuotta eri tehtävissä palvellen niin kotimaisia kuin ulkomaisia koneenrakentajia sekä loppukäyttäjiä. Yhteistä kaikille palveluiden toimittajien osalta ovat korkeat turvallisuusvaatimukset ja lupausten pitämisen tärkeys. Toimitetaan sitä mitä on luvattu mahdollisimman tarkasti ja tehokkaasti niin projekteissa, kunnossapitosopimuksissa kuin yksittäisissä palvelutoimituksissakin. Seuraavat kuukaudet tulen tutustumaan Elcolinen henkilöstön ohella erityisesti asiakkaisiin ja heille tuotettaviin palveluihin eri toimipisteissä ympäri Suomea.”
Elcoline on kasvanut määrätietoisesti kattamaan Suomen tärkeimpiä teollisuuskeskittymiä. Vuoden 2020 Caverion-liiketoimintakaupan osana Elcolinen palveluntarjonta on laajentunut Oulun palvelukeskuksesta kattamaan Pohjois-Suomen alueellista kemianteollisuuden kunnossapito-osaamista. Siksi Oulun alueellinen palvelukeskus on luontainen asemapaikka uudelle palveluliiketoiminnan johtajalle. Elcolinella on vahva asema Pohjois-Suomessa Oulun ja Raahen palvelukeskusten sekä Kittilän ja Sotkamon asiakaskeskusten myötä.
Tehtävä on kuitenkin sekä valtakunnallinen että kansainvälinen, sillä kasvuyhtiö Elcoline ei ole asettanut maantieteellisiä rajoja toiminnalleen. Asiakastarpeet, erikoisosaaminen, kasvustrategia ja kilpailukyky ratkaisevat laajenemissuunnat, joten Vesa-Pekan kansainvälisen huoltoliiketoiminnan kokemukselle on jatkossa kysyntää. Vesa-Pekka Heikkisen tavoittaa puhelimitse numerosta 045 78813176 ja sähköpostitse osoitteesta vesa-pekka.heikkinen@elcoline.fi
Lisätietoa antavat:
Vesa-Pekka Heikkinen
Vice President, Service Business
Elcoline Group Oy
Leif Backman
CEO
Elcoline Group Oy
Jutun henkilökuva: Noora Slotte / Studio P.S.V.
Elcoline Powerilta tilattiin Etelä-Afrikkaan putkistotöiden tuntiveloitusurakka, joka tulee olemaan laajuudeltaan noin 8000 työtuntia. Näin suuren urakan toteutukseen vaaditaan luonnollisesti merkittävä määrä kalustoa ja materiaaleja, jotka täytyi lähettää kohteeseen merikontissa.
Kaikki työkalut ja materiaalit saatiin mahtumaan yhteen 20 jalkaa pitkään merikonttiin, jonka matka Etelä-Afrikkaan kestää kaksi kuukautta.
Jokainen työkalu jakoavaimesta alkaen kuvattiin, punnittiin ja dokumentoitiin tarkasti tullauksia ja vakuutuksia varten Elcoline Powerin konepajan materiaalivarastolla Kouvolan Voikkaalla.
Yhteensä Richards Bay’hin lähetettiin:
199 eri artikkelia
4231,06 kg materiaaleja
157 000 € arvosta.
Näiden joukossa oli 31 500 € edestä kulutustavaroita, jotka eivät enää palaudu Suomeen. Kansainvälisissä tullisopimuksissa paikan päällä käytettävät tavarat käsitellään kokonaan eri tavalla kuin Suomeen palaavat.
Jos esimerkiksi jokin työkalu puuttuu kontista sen palatessa Suomeen, käsitellään se maahantuotuna Etelä-Afrikkaan, ja siitä täytyy maksaa tullimaksut.
Myöskään ylijääneitä käyttötavaroita ei voida tuoda takaisin Suomeen ilman tulliseuraamuksia, koska niistä on maksettu tullit Etelä-Afrikkaan mennessä, jonka jälkeen ne katsotaan sikäläisiksi materiaaleiksi.
Meriteollisuus on luonteeltaan erityisen kansainvälistä. Suomessa on vahva meriteollisuusklusteri, joka on kansantalouden kannaltakin merkittävä vientiala ja työllistäjä.
Caverion-yrityskaupan myötä Elcoline sai meriteollisuuden osaamiskeskuksen vahvistamaan monipuolista eri teollisuudenalojen erikoisosaamista ja kansainvälistämään liiketoimintaa. Elcoline oli jo aikaisemmin toteuttanut meriteollisuuteen kunnossapitoa ja asennuksia ABB Marinelle. Nyt meriteollisuuden ydintiimi toimii Meyer Turku -telakalla ja sieltä käsin ympäri maailmaa.
Elcoline Marine tuottaa meriteollisuudelle sähkövarustelu- ja kokonaistoimitusprojekteja sekä elinkaaripalveluita. Yksikössä työskentelee noin 50 ammattilaista ja lisää ollaan palkkaamassa hyvän tilauskannan ja Suomen meriteollisuuden valoisien näkymien takia. Suomen telakoiden tilauskanta on pysynyt hyvänä, vaikka korona on siirtänyt joidenkin risteilijöiden valmistumisaikatauluja.
Pääkonehuoneet
ECR
Ohjaamo
Pumppuhuoneet
Separaattorihuoneet
Incineraattorihuoneet
Tankkialueet
Trusterihuoneet
Pääsähkönjakeluhuoneet
Käyttöönottotyöt
Yli 1000V asennukset
Ilmanvaihtohuoneet
Sähkönjakeluhuoneet
Separaattorihuoneet
Propulsiohuoneet
Saattolämmitysjärjestelmät
ABB Azipod sähköiset ja mekaaniset huoltopalvelut
Sähköiset huoltotyöt varustamoille
Lue lisäksi juttu Elcoline Marinen liiketoimintajohtajasta Markku Salosesta.
Elcoline Marine -liiketoimintayksikön ja meriteollisuuden osaamiskeskuksen vetäjänä toimii kokenut Markku Salonen. Hän on koulutukseltaan sähköinsinööri…
Klikkaa tästä lukeaksesi koko juttu.
Oulun palvelutiimin ja kemianteollisuuden osaamiskeskuksen vetäjänä toimii aluepäällikkö Petri Salakari.
Hän on koulutukseltaan konetekniikan diplomi insinööri, valmistunut Oulun Yliopistosta vuonna 2012.
Mukaansatempaavaa työtä tasapainottavat elämän tärkeimmät asiat ovat perhe, jääkiekko, hevoset ja juuri nyt kodinrakennusprojekti.
Tätä haastattelua tehdessä oli erityisen liukasta, mutta yksihevosvoimainen neliveto vie hevosmiestä eteenpäin. Petri on käynyt hevosenkengityskurssin, joten sepäntyötkin sujuvat ja hevostilalla ollaan sillä sektorilla omavaraisia.
”Meillä on kemianteollisuuden kunnossapidossa sekä muitakin teollisuudenaloja palvelevan nopean toiminnan erikoistiimissä Oulussa tällä hetkellä 43 ihmistä hommissa.”
”Suurin osa ajasta menee asiakkaiden kanssa. Tapaan esimerkiksi kunnossapitopäällikköä ja tehtaanjohtoa, jonka lisäksi työhön liittyy uusien asiakkaiden kartoittamista ja myyntiä. Noin 60 % ajasta menee asiakastyössä ja 40 % oman organisaation HR-asioiden ja muun johtamisen parissa.
Joihinkin työviikkoihin mahtuu erikoisuuksia projektien osalta ja pyrin niissäkin olemaan mukana aina mahdollisuuksien mukaan. Joskus siihen riittää pelkkä siunauksen antaminen, että projekti voidaan esitellä liiketoimintajohtajalle ja aloittaa tarjouslaskenta.
Lasteni mielestä käyn töissä palavereissa ja he ovat ihmetelleet, miksi en tee mieluummin töitä niillä kaikilla isoilla ja hienoilla koneilla ja nostureilla.”
”Olen tullut Elcolinelle yrityskauppojen myötä ja merkittävimpänä erona koen mahdollisuuden vaikuttaa. Sekä oma että asiakkaan ääni kantautuu paremmin, kun välikäsiä on vähemmän.”
”Meidän Laakeritien nopean toiminnan yksikköä vetää erittäin osaava Samuli Pietarila, jolla on yksikössä hyvinkin vapaat kädet. Roolini on suurimmaksi osaksi tukea Samulia. Myimme juuri yhdessä kuukauden pituisen keikan, joka on poikkeuksellisen pitkä tällaisessa liikkuvassa työssä.”
”Olemme juuri voittaneet merkittävän kunnossapitosopimuksen ja kasvumme näyttää kiihtyvän, joten tulemme palkkaaman jo tämän vuoden puolella lukuisia uusia ammattilaisia.” Kemianteollisuuden merkittävät kokonaisulkoistussopimukset ovat kasvamassa ja saamassa jatkoa. Palaamme toivottavasi näihin iloisiin uutisiin kesään mennessä”, lupaa Petri.
”Tarjoamme kattavien etujen lisäksi hyvän tiimihengen ja joustavia työmahdollisuuksia Oulussa, Pohjois-Suomessa.
Palkkaamme projektiosaajia mekaaniselle puolelle asennuksiin ja muita tehtäviä avautuu vielä tänä vuonna.
Tarjoamme tehtäväkiertoa ja projektityötä muihin Elcoline-yksiköihin. Näin saamme monistettua Elcoline-kulttuuria läpi koko kentän. Kaikkien tiimien kanssa jaamme samat periaatteet: luotettavuus, joustavuus ja tarkkuus, joista syntyy asiakkaallemme erinomainen tehokkuus ja turvallisuus.”
Caverion-yrityskauppa toi Ouluun Elcoline Groupille kemianteollisuuden kunnossapidon osaamiskeskuksen, vahvaa turvallisuusosaamista ja laajensi valtakunnallisen palvelurakenteen kattamaan raskaan teollisuuden tarpeet.
Oulu on merkittävä teollisuuden keskus Pohjois-Suomelle. Elcolinen Oulun palveluiden ja vaikutusalue ulottuu myös kaivos- ja teollisuusalueille pohjoisessa Suomessa sekä Ruotsissa yhdessä Elcolinen Raahen metalli- ja kaivosteollisuuden nykyisten kunnossapitopalveluiden kanssa.
Kunnossapitoulkoistusten lisäksi Elcoline on vahvimmillaan vaativien suurprojektien ja seisokkien toteuttamisessa, joissa turvallisuusosaamisella on suuri merkitys.
Nuottasaaren teollisuuskeskittymässä olemme asiakasyritysten kanssa samalla puolella tehdasalueen porttia.
”Toimimme täällä Nuottasaaressa lähellä asiakkaita, tai kirjaimellisemmin asiakkaan sisällä – osana asiakkaan kunnossapidon ja tuotannon organisaatiota.” toteaa yksikön päällikkö Petri Salakari.
Teemu Pohto, liiketoimintajohtaja Elcoline Plant Service Oy, Raahe:
”Saimme merkittävän kasvuloikan ja vahvistuksen Pohjois-Suomen palveluihimme, kun saimme ostaa Caverionilta KKV:n päätöksellä myyntiin tulleen liiketoiminnan. Meille uutena kokonaisuutena saimme vahvasti resursoidun ja osaavan kemianteollisuuden palvelukeskuksen sekä merkittäviä kemianteollisuuden kunnossapidon kokonaisulkoistussopimuksia ja asiakkaita.
Kaupassa saimme Ouluun myös muutakin alueen teollisuutta palvelevan nopean toiminnan asennustiimin. Meille tämä on ollut kuin suuri lahja kasvumahdollisuuksien, turvallisuusosaamisen ja merkittävien asiakkuuksien takia.
Oulun kemianteollisuuden kunnossapito- ja turvallisuusosaamista lähdetään viemään muualle Suomeen sekä Ruotsiin.”
”Kemianteollisuuden turvallisuusvaatimukset, -kulttuuri ja osaaminen ovat korkealla tasolla Elcoline-osaamiskeskuksessa Oulussa” jatkaa Teemu Pohto.
”Turvallisuusasenne ja tiimityötaidot nousevat meillä ammattitaidon rinnalle tärkeimmiksi työntekijän ominaisuuksiksi.”
”Vertaamme eri teollisuudenalojen erityispiirteitä sekä toimintamalleja. Jaamme Elcolinessa parhaita turvallisuuskäytäntöjä, joita eri toimialoilla ja asiakasyrityksissä käytetään. Jatkuvan turvallisuustyön ja vaativien kunnossapidon tuotantoprosessien kokonaisulkoistukset edellyttävät pitkäjänteistä yhteistyötä asiakasyrityksen ja kunnossapitokumppanin kanssa.
Elcoline-luottotiimeissä on korkea vaatimustaso, sillä turvallisuus tulee aina ensin. Siksi olen todella iloinen, että saimme Oulun huippuporukan Elcolineen,” riemuitsee liiketoimintajohtaja Teemu Pohto, jonka yksikköön Oulun uusi liiketoiminta yhdistyi.
Elcoline on suomalainen kasvuyritys, jonka ydinliiketoimintaa on teollisuuden kunnossapidon ulkoistukset. Asiakkaina on energia-, petrokemian-, öljynjalostus-, metalli-, kaivos-, meri- ja rakennusteollisuuden johtavia, globaaleja toimijoita. Liiketoiminta jakaantuu Palvelut -liiketoimintaan ja Projektit -liiketoimintaan. Noin 80 % toiminnasta on Suomessa ja 20 % rakentuu globaalisti- tai Pohjoismaiden alueella toteutettavista huoltosopimustöistä. Yhtiön palveluksessa työskentelee noin 500 ammattilaista ja liikevaihto on noin 50 M€.
Kasvua vauhdittamaan etsimme kokenutta
kehittämään ja johtamaan Palvelut-liiketoimintaa ja vastaamaan noin 30 M€ liikevaihdosta.
Tunnet ulkoistetun kunnossapidon lainalaisuudet ja sopimustekniset asiat. Ymmärrät ulkoistetun kunnossapidon vaikutukset liiketoimintaan, kannattavuuteen ja kassavirtaan. Osaat tältä pohjalta johtaa ja kehittää pitkäaikaisia kumppanuussuhteita. Olet konsernin johtoryhmässä ja raportoit toimitusjohtajalle. Tehtävä on organisaatiossa uusi.
Vastaat tiimisi kanssa ulkoistussopimuksista ja kumppanuusasiakkuuksista. Kehität palvelukonsepteja, konsernin palveluiden ristiin myyntiä ja lisämyyntiä asiakkaalle. Parannat palveluliiketoiminnan tehokkuutta kehittämällä prosesseja, suunnittelua ja asiakastyytyväisyyttä.
Sinulla on vähintään 10 vuoden kokemus teollisuuden kunnossapitoliiketoiminnan johtamisesta sekä kykyä johtaa asiakkuuksia. Alan tuntemuksen myötä ymmärrät asiakkaan tarpeet ja osaat tarjota heille parhaat palveluratkaisut. Olet taitava neuvottelija ja hallitset myyntiprosessin uusasiakashankinnasta myynnin jälkihoitoon. Olet organisointikykyinen, joustava ja kykenet toimimaan tehokkaasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä ja kehittyvässä organisaatiossa.
Odotamme sinulta vahvaa aiempaa kokemusta (> 10 vuotta) vastaavantyyppisestä tehtävästä, mieluiten keskisuuresta teollisuusyrityksestä sekä aiempaa johtoryhmäkokemusta ja esimieskokemusta.
Toimipaikkasi voi olla Helsinki, Kouvola, Turku, Varkaus, Oulu tai Raahe. Työssäsi sinulla on laajasti käytettävissä etätyöskentelymahdollisuudet. Elcoline on monipaikkatyön kehittämisen edelläkävijäyritys teollisuuden toimialalla.
Lisätietoja tehtävästä antaa JFP senior konsultti Anu Mankki, 040-7709964, 11.3.2021 klo 9.00 – 11.00 sekä 12.3.2021 klo 9.00 – 11.00. Voit myös jättää soittopyynnön. Lähetäthän hakemukseksi sähköpostilla viimeistään 15.3.2021 osoitteeseen jfp@jfp.fi
Elcoline oli kokonaistaloudellisesti sekä osaamiseltaan paras vaihtoehto.
”Elcolinen valinta kilpailutuksen kautta perustui teknistaloudelliseen kokonaisuuteen. Valintakriteereissämme painottui vahvasti tekninen osaaminen sekä meille oikeiden osaajien nimeäminen ja vahvat referenssit. Elcoline- tiimissä on mukana osaajia, joilla on jo kokemusta Riihimäen Kaukolämmöstä. Koska meidän tulee olla kilpailukykyisiä ja palvelumme pitää olla aina laadukasta, valitsemme kumppanimme tiukalla seulalla. Kumppanuus on pitkäkestoinen, joten yhteistä kehitystyötä päästään tekemään pitkäjänteisesti.”
Luotamme valitsemiimme kumppaneihin, sillä he vastaavat asiakkaillemme palvelun ja toiminnan laadusta.
”Yrityksemme oma rakenne on mahdollisimman kevyt ja toiminta perustuu luotettaviin ja korkeatasoisiin kumppanuuksiin, jotka vastaat toiminnan jatkuvuudesta ja palvelun laadusta. Luotamme kumppanien hoitoon ison osan asiakkaillemme näkyvää palvelua, joten meidän pitää voida luottaa valitsemiimme palveluntarjoajiin. Valitsemme siis meille parhaat erikoisosaajat jokaiseen tehtävään, jotta voimme tarjota Suomen parasta kaukolämpöä läheisille asiakkaillemme.”
”Kun katson ikkunasta pyryttävää myrskytuulta ja lämpömittari on syvällä pakkasasteikolla, koen vahvasti, että turvallisuus ja luotettavuus ovat kaukolämpöbisneksen ydin. Uskon, että tässä kävi hyvin sekä Elcolinelle, meille että Riihimäen Kaukolämmön asiakkaille.” Lämmönjakelun varmuus ja hyvä asiakaspalvelu ovat toimintamme ydin.”
Antti Eskola, toimitusjohtaja
Riihimäen Kaukolämpö Oy
Elcolinelle kaikkien energiamuotojen voima- ja lämpölaitokset ovat fokusalueita ja osaamisemme ydintä. Yksikkömme Elcoline Power hakee kasvua erikoistumalla energiateollisuuden kumppaniksi.
Elcoline toimii usean Suomen huoltovarmuuden kannalta tärkeän energiayhtiön kumppanina, joten tulemme panostamaan, että lämmöntuotanto ja jakelu Riihimäellä toimivat jatkossakin luotettavasti vuoden jokaisena päivänä helteessä tai paukkupakkasilla.
Riihimäen Kaukolämpö Oy on perustettu vuonna 1978. Yhtiön omistavat Riihimäen kaupunki ja Suomi Heat Holdings Oy (Aberdeen Standard Investments). Yhtiö toimii Riihimäen talousalueella toimittaen asiakkailleen kaukolämpöä. Vuoden 2019 lopussa kaukolämpöasiakkaita oli 740. Varmat, laadukkaat ja kilpailukykyiset energiantoimitukset takaavat asiakkaiden tyytyväisyyden.
Kaukolämmön perusenergian hankinta perustuu ensisijaisesti paikkakunnalla toimivien yritysten kanssa tehtyihin pitkäaikaisiin sopimuksiin. Hankintaa tuetaan omalla vara- ja huipputuotannolla. Yli puolet Riihimäen asukkaista asuu kaukolämmitetyissä rakennuksissa.
Kaukolämmityksen lisääntymisellä on ollut erittäin positiivinen vaikutus Riihimäen ilmanlaatuun.
Elcoline työllistää noin 450 työntekijää ja sen liikevaihtotavoite vuodelle 2021 on 50 miljoonaa euroa.
Elcoline Power on erikoistunut energiatuotantoon ja -jakeluun sekä teollisuuden kunnossapitopalveluihin ja vaativien projektien toteuttamiseen.
Elcoline on 100-prosenttisesti suomalaisessa omistuksessa. Omistajina ovat perustajat, johto sekä joukko suomalaisia yksityissijoittaja.