Elcoline Group toimii Kainuussa St1:n etanolitehtaalla sekä Terrafamen metallitehtaalla yhtenä kunnossapidon palvelutuottajista. Uusina projekteina on käynnistynyt Terrafamen nikkelisulfaattitehtaan rakennus- ja prosessisähköistykset, jotka työllistävät parhaimmillaan jopa 30 henkilöä loppuvuoden aikana. Elcolinen rivejä vahvistamaan kaivattaisiin kipeästi paikallista työvoimaa.

Elcoline Group työllistää Suomessa ja sopimuskohteissa ympäri maailmaa noin 300 henkeä. Yhtiö on ottanut viime vuosina isoja kasvuloikkia, mutta Kainuun alueella yritys on kuitenkin jokseenkin tuntematon.

– Meillä on Kainuun alueella koko ajan hiljainen haku päällä sähköalan osaajista. Haluaisimme remmiin nimenomaan paikallisia työntekijöitä, jotta työvoimaa olisi helppo siirrellä joustavasti eri kohteiden välillä. Teollisuusalan tuntemus ei ole välttämätöntä, mutta etenkin kokeneille sähköalan osaajille olisi käyttöä, Elcolinen työnjohtaja Harri Ristiniemi kommentoi.

Tahtotilana työllistää pitkällä tähtäimellä

Terrafamen nikkelisufaattitehtaalla toteutettavat suuret rakennus- ja prosessisähköistysurakat työllistävät ainakin loppuvuoden ajan 20–25 henkilöä. Työvoiman tarve ei kuitenkaan pääty projektien loppuessa, vaan Elcolinen tahtotilana on työllistää uutta henkilöstöä pitkällä tähtäimellä. Kunnossapidon palvelusopimukset St1:n ja Terrafamen kanssa ovat monivuotisia ja jatkuneet jo vuodesta 2016.

– Elcoline vastaa rakennus- ja prosessisähköistyksestä nikkelisulfaattitehtaan kolmessa eri rakennuksessa. Projektit kestävät todennäköisesti alkuvuoteen ja henkilöstöhuippu voi olla jopa 30 henkilöä. Vaikka kyseessä on urakkaluontoinen työ, etsimme työvoimaa kauaskatseisesti, projektipäällikkö Mikael Rissanen Elcolinelta kertoo.

Tällä hetkellä Elcolinella on Kainuussa kirjoilla kymmenen vakituista työntekijää ja urakoihin komennustyövoimaa saadaan myös muualta Suomesta. Uusia työpaikkoja on auki noin 4–5 henkilölle.

– Aloitin itse Elcolinella kolme vuotta sitten ja voin sanoa, että meillä on Kainuun alueella tosi hyvä henki työporukan kesken. Elcoline on joustava ja reilu työnantaja, jonka riveihin toivoisimme löytävämme lisää paikallisia vahvistuksia, Ristiniemi kiteyttää.

Lisätiedot avoimista työpaikoista:

Olli Koivula
Liiketoimintajohtaja
+358 40 511 8283
olli.koivula@elcoline.fi

Mikael Rissanen
Projektipäällikkö, Terrafamen Nikkelisulfaattitehtaan urakat
+358 40 680 0567
mikael.rissanen@elcoline.fi

Antti Haataja
Työnjohtaja, ST1 etanolitehtaan kunnossapito
+358 40 150 3435
antti.haataja@elcoline.fi

[:en]Elcoline grows its business to nearly 50 million euro in sales and goes from mid-sized industrial maintenance provider to a contender among the major corporations in the sector. Moving forward, Elcoline will employ almost 500 professionals in its industrial maintenance, projects, and support services.

Elcoline Is Set to Acquire Parts of Caverion Teollisuus’ Business Under the Terms of the Maintpartner Deal

The parties have signed an agreement on the sale of some of Caverion Industria’s business operations in Finland to Elcoline Oy, in accordance with the terms set for the Maintpartner deal by the Finnish Competition and Consumer Authority. The buyer is a Finnish industrial maintenance service provider, operating also internationally, with around 300 employees in its service before the acquisition.

As stated in Caverion’s stock exchange release on November 22, 2019, the FCCA’s decision regarding the Maintpartner deal included certain conditions, under which Caverion shall relinquish around 6.5 percent of its Teollisuus (industrial services) division’s Finnish sales (c. 300 million euros in 2018).

The new acquisition transfers full-coverage outsourcing agreements for industrial services over to Elcoline, mainly for clients in the chemical and energy sectors. Additionally, the purchase includes Caverion’s maritime industry unit and industrial maintenance centers from the Maintpartner acquisition, located in Turku, Pori, Rauma, and Oulu.

Elcoline will integrate a new, valuable unit

Leif Backman, Elcoline Group CEO:

“We are extremely excited to get to know our new clients and employees. Integration is primarily a unifying endeavor, where we’ll head down a shared path by listening, understanding, and directing our culture, principles, and processes. To merge these new business activities with our current operations, we need to carry out a sizeable integration project. Elcoline has a wealth of experience in outsourcing and acquisition deals where staff members from the other side of the deal then join Elcoline.”

An important chapter was written for this growth story

Jere Räisänen, chairperson of the board and founding shareholder:

“Elcoline’s growth strategy took a big leap forward with this business acquisition.

“We’re making progress on our steadfast journey towards 100 million euro in sales, after reaching an agreement in the Caverion negotiations. However, we’re only half-way there when it comes to achieving our goal, so we’re determined to keep seeking growth in cooperation with our current clients, by striking deals with new clients, and by actively engaging in merger opportunities. There’s notable growth especially in the outsourced maintenance market, and we’re in negotiations for several interesting projects that, provided that they’ll come to fruition, will take Elcoline another few steps forward on this path of growth.”

Elcoline

Elcoline is a Finnish enterprise and an industrial maintenance partner that specializes in Industrial Asset Management activities. Elcoline’s services include industrial maintenance outsourcing and contracting, machine and equipment installations, electrical work, automation work, instrumentations, pipework installations and welding, and component manufacturing for power plants. Elcoline works with clients in the energy production, petrochemical, oil, metal, mining, maritime, and construction industries.

Elcoline is a high-growth enterprise, and its vision is to reach 100 million euro in sales by 2023, to employ 1,000 people, and to expand international operations with a highly-conceptualized and scalable service model.

• Founded in 2002​
• Operations follow a growth strategy that focuses on providing comprehensive services to industrial clients, for example, in fully or partially outsourced maintenance.
• Eight branches in Finland (+ one branch in Sweden in 2020) and maintenance sites all over the world
• Elcoline Group employs 500 industrial maintenance professionals. ​
• Sales €50M (2019: €31M)​
• 100% Finnish ownership: staff, management, investors, and founders

[:]

Jättämällä yhteystietosi pääset lukemaan Elcolinen selvityksen raskaan teollisuuden kunnossapitoseisokkien resurssitarpeista vuonna 2020.

Selvityksen tavoitteena oli muodostaa näkymä siitä, milloin suomalaisilla teollisuuslaitoksilla on kunnossapitoseisokkeja ja tehdä näkyväksi samanaikaisten kunnossapitoseisokkien ajankohdat. Toisena tavoitteena oli tuottaa tietoa eri osaajaresurssien tarpeesta tuotantolaitosten seisokeissa: mikä on tyypillinen volyymitarve esim. automaatioasentajille.

Tämän tiedon avulla kunnossapidon resursoinnista vastaavat henkilöt voivat suunnitella omia huoltoaikojaan pahimpien ruuhkahuippujen ulkopuolelle ja saada näin parhaat resurssit käyttöönsä.

[contact-form-7 id=”9558″ title=”Seisakkitutkimus 2020″]

Elcoline kasvaa lähes 50 miljoonan euron liikevaihtoluokkaan ja nousee keskikokoisesta teollisuuden kunnossapitoyrityksestä merkittäväksi haastajaksi alan suuryrityksille. Elcoline työllistää jatkossa yhteensä lähes 500 ammattilaista teollisuuden kunnossapidossa, projekteissa ja tukipalveluissa.

Elcoline ostaa osia Caverion Teollisuuden liiketoiminnoista Maintpartner-kaupalle asetettujen ehtojen mukaisesti

Kaupan osapuolet ovat allekirjoittanut sopimuksen eräiden Caverion Industria Oy:n Suomen liiketoimintojen myynnistä Elcoline Oy:lle Kilpailu- ja kuluttajaviraston (KKV) Maintpartner-kaupalle asettamien ehtojen mukaisesti. Ostaja on kotimainen, kansainvälisesti toimiva teollisuuden kunnossapitopalveluiden tarjoaja, jolla on ennen kauppaa palveluksessaan noin 300 työntekijää.

Caverionin 22.11.2019 julkistaman pörssitiedotteen mukaisesti KKV:n Maintpartner-kaupan päätös sisälsi tiettyjä ehtoja, joiden mukaan Caverionin tulee luopua noin 6,5 prosentista Teollisuus-divisioonan kaupan jälkeisestä Suomen liikevaihdosta (noin 300 milj. euroa vuonna 2018).

Kaupan kohteena on teollisuuden palveluihin liittyviä kokonaisulkoistussopimuksia pääosin kemianteollisuuden ja energia-alan asiakkaiden kanssa. Lisäksi kauppaan sisältyvät Caverionin meriteollisuuden yksikkö sekä Maintparner-kaupassa ostetut teollisen kunnossapidon palvelukeskukset Turussa, Porissa, Raumalla ja Oulussa.

Elcolineen integroidaan merkittävä uusi kokonaisuus

Leif Backman, toimitusjohtaja, Elcoline Group:

”Olemme todella innoissamme, että pääsemme nyt tutustumaan uusiin asiakasyrityksiin ja työntekijöihin. Integraatio on ensisijaisesti ihmisiä yhdistävä hanke, jossa kuuntelemalla, ymmärtämällä ja ohjaamalla kulttuuria, periaatteita ja prosesseja matkaamme yhteiseen suuntaan. Uuden liiketoiminnan yhdistäminen nykyiseen vaatii mittavan integraatiotyön. Elcolinella on vankkaa kokemusta lukuisista kokonaisulkoistus- ja yrityskauppahankkeista, joissa henkilöstöä siirtyy kaupan toiselta osapuolelta Elcolinen riveihin.”

Kasvutarinaan kirjoitettiin tärkeä luku

Jere Räisänen, hallituksen puheenjohtaja ja toinen Elcolinen perustajaosakas:

”Elcolinen kasvustrategia eteni ison loikan tämän liiketoimintakaupan ansiosta.
Matka 100 miljoonan euron kokoluokkaan etenee määrätietoisesti, saatuamme neuvottelut päätökseen Caverionin kanssa. Olemme kuitenkin vasta puolessa välissä tavoitteen toteutumista, joten haemme vahvasti kasvua nykyisten asiakkaiden kanssa yhteistyössä, solmimalla uusia asiakkuuksia sekä osallistumalla aktiivisesti avautuviin yritysjärjestelyihin. Erityisesti ulkoistetun kunnossapidon markkina kasvaa tällä hetkellä vauhdilla ja neuvottelemme useista mielenkiintoisista hankkeista, jotka toteutuessaan tuovat merkittäviä kasvuaskeleita Elcolinelle.”

Elcoline

Elcoline on suomalainen Industrial Asset Management -liiketoimintaan erikoistunut yritys ja teollisuuden kunnossapidon kumppani. Sen palvelualueita ovat teollisuuden kunnossapidon ulkoistukset ja palvelusopimukset, mekaaniset asennukset, sähkö-, automaatio- ja instrumentointityöt, putkistojen asennukset ja hitsaukset sekä energialaitosten osien konepajavalmistus. Elcoline-asiakkaat ovat energia-, petrokemian-, öljynjalostus-, metalli-, kaivos-, meri- ja rakennusteollisuuden toimialoilta.
Elcoline on kasvuyritys, jonka visiona on saavuttaa 100 miljoonaan euron liikevaihto vuoteen 2023 vuoteen mennessä, työllistää 1.000 henkeä ja kansainvälistyä pitkälle konseptoidun ja skaalautuvan palvelumallin avulla.

• Perustettu vuonna 2002​
• Toimintaa ohjaa kasvustrategia, joka keskittyy tuottamaan kokonaispalveluita teollisten asiakkaiden tarpeisiin, esim. kokonais- tai osakunnossapitoulkoistukset​ ja huollon palvelusopimukset
• Kahdeksan toimipistettä ympäri Suomea (+ toimipiste Ruotsissa 2020) ja toimintaa huoltosopimuskohteissa ympäri maailmaa
• Elcoline Group työllistää 500 teollisuuden kunnossapitoalan ammattilaista​
• Liikevaihto 50 M€ (2019: 31 M€)​
• 100 %:n suomalainen omistus: henkilöstö, johto, sijoittajat ja perustajat

Lisätietoja ja haastattelut

Elcoline Group Oy

Leif Backman
Toimitusjohtaja
+358 43 824 3460
leif.backman@elcoline.fi

Jere Räisänen
Hallituksen puheenjohtaja
+358 44 559 9144
jere.raisanen@elcoline.fi

Elcoline Groupin taustavoimat nousevat uudelle tasolle, kun suomalainen sijoittajaryhmä sijoittaa pääomaa ja laajan yrityskokemuksensa kasvua tukemaan. Sijoituksesta on sovittu 22.5.2020. Sijoittajaryhmässä ovat mukana yritysjohtajina ja pääomasijoittajina kokemuksensa hankkineet Karri Kaitue, Esko Mäkeläinen, Harri Pärssinen ja Heikki Westerlund. Elcoline on poikkeuksellinen suomalainen kasvuyritys, joka on kasvanut vuosittain keskimäärin 48% vuosina 2013–2019.

Osaaminen on kasvuyritykselle rahaa tärkeämpää pääomaa 

Jere Räisänen, hallituksen puheenjohtaja ja toinen Elcoline-perustajaosakas:

”Rahaa on tarjolla, mutta kokemusta ja osaamista ei saa välttämättä edes rahalla. Olemme erittäin tyytyväisiä ja ylpeitä, että omistusta laajennettaessa kasvaa osaamisemme. Elcoline pysyy suomalaisessa omistuksessa, millä on meille merkitystä. Liian moni suomalainen kasvuyritys on siirtynyt liian varhaisessa vaiheessa ulkomaiseen omistukseen. Haluamme kirjoittaa kasvutarinaa yhdessä kokeneiden ja kasvollisten sijoittajien kanssa.”

Leif Backman, toimitusjohtaja, Elcoline Group:

”Matka 100 miljoonan euron kokoluokkaan vaatii sisäpiirin osaamista miljardiyritysten toimintatavoista. Sijoittajaryhmän huippunimet tuovat kasvuloikassamme tarvittavaa kovan luokan johtamisosaamista ja avaavat meille uusia tärkeitä verkostoja kansainvälisiin suuryrityksiin. Perustamme hallituksen ja johtoryhmän toimintaa tukemaan uudenlaisen Growth Board -tiimin yhdessä sijoittajaryhmän kokeneiden partnereiden kanssa. Kun Elcoline toimii miljardiyritysten luotettuna Industrial Asset Management -kumppanina, on välttämätöntä, että meillä on näkemystä, verkostoja ja kokemusta samalta tasolta.”

Sijoittajaryhmä

Heikki Westerlund, joka on Capman-urallaan ollut sijoittamassa satoihin yrityksiin:

”Pääomasijoittaminen on monimuotoistunut viimeisten vuosien aikana. Perinteisen rahastomuotoisen mallin rinnalle ovat nousseet fokusoidummat, harvempia sijoituksia tekevät, mutta vielä enemmän omaan teolliseen osaamiseen nojaavat sijoittajaryhmät. Olemme seuloneet tällä porukalla useita potentiaalisia sijoituskohteita parin viime vuoden aikana. Haluamme olla mukana Elcolinessa paitsi sijoittajina myös tuomalla kokemuksemme, osaamisemme ja verkostot tuottamaan yritykselle arvoa.”

Karri Kaitue, joka on nimitetty Elcolinen hallitukseen:

”Teollisuuden kilpailukyky vaatii jatkuvaa keskittymistä ydinliiketoimintaan ja osaamiseen. Elcoline on mielenkiintoisessa asemassa suomalaisten teollisten yritysten kumppanina vahvistamassa niiden kilpailukykyä. Uskon, että yhdessä Eskon, Harrin ja Heikin kanssa voimme antaa paljon Elcolinen vahvalle yrittäjähenkiselle porukalle hakiessamme kannattavaa

Elcoline  

Elcoline on suomalainen Industrial Asset Management -liiketoimintaan erikoistunut yritys ja teollisuuden kumppani. Sen palvelualueita ovat teollisuuden kunnossapito, vaativien kohteiden mekaaniset asennukset, sähkö-, automaatio- ja instrumentointityöt, putkistojen asennukset ja hitsaukset sekä energialaitosten osien konepajavalmistus. Elcoline-asiakkaat ovat energia-, petrokemian-, öljynjalostus-, metalli-, kaivos-, meri- ja rakennusteollisuuden toimialoilta.

Elcoline on kasvuyritys, jonka visiona on saavuttaa 100 miljoonaan euron liikevaihto 2023 vuoteen mennessä, työllistää 1.000 työntekijää ja kansainvälistyä pitkälle konseptoidun, skaalautuvan palvelumallin avulla.

Vuonna 2019 Elcoline-omistajiin ja hallitukseen liittyi 3 Step IT Oy:n hallituksen puheenjohtaja, vuoden liikemies 2019 Jarkko Veijalainen.

• Perustettu vuonna 2002
• Toimintaa ohjaa kasvustrategia, joka keskittyy tuottamaan kokonaispalveluita teollisten asiakkaiden tarpeisiin, esim. kokonaista- tai osakunnossapitoulkoistukset
• Kahdeksan toimipistettä ympäri Suomea (+ Ruotsi 2020) ja toimintaa huoltosopimuskohteissa ympäri maapalloa
• Elcoline Group työllistää yli 300- ja käytettävissä olevien kumppaneiden kautta lisäksi yli 100 teollisuuden kunnossapitoalan ammattilaista
• Liikevaihto 2020 n. 40 M€ (2019 31 M€)
• 100%:n suomalainen omistus: henkilöstö, johto, sijoittajat ja perustajat

Sijoittajaryhmä

Karri Kaitue, hallituksen puheenjohtaja Alexandria pankkiiriliike Oy, Feon Oy, Filtra Oy. Aiempi kokemus Outokumpu, Ekokem, Destia

Esko Mäkeläinen, senior adviser Valuatum Oy. Aikaisempi kokemus mm Stora Enso Oy, Walki Oy, Maintpartner Oy, Lunawood Oy, Sampo Pankki/Danske Bank

Harri Pärssinen, Oriolan, Henki-Fennian ja Unified Chargersin hallituksissa. Aiemmin EY:n toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja

Heikki Westerlund, Tikkurila, Aspo, Kemppi, Duuri hallituksissa. Aiempi kokemus mm: CapMan, Orion, Norvestia, Walki ja Lumene

Lisätietoja ja haastattelut 

Elcoline Group Oy 

Leif Backman
Toimitusjohtaja
+358 43 824 3460
leif.backman@elcoline.fi

Jere Räisänen
Hallituksen puheenjohtaja
+358 44 559 9144
jere.raisanen@elcoline.fi

Sijoittajaryhmä 

Karri Kaitue
+358 40 501 5054
karri.kaitue@feon.fi

Parmaco valmistaa siirtokelpoisia, vuokrattavia tilaelementtirakennuksia. Parmaco tekee tiivistä yhteistyötä Elcoline Constructionin kanssa sähkö- ja LVI-suunnittelussa. Messukylän koulun rakentamisessa Elcoline Construction sai aiempaa suuremman roolin talotekniikan kokonaistoimittajana.

Elcoline Construction vastasi Messukylän koulun sähkö-, lämpö-, vesi/viemäri-, ilmastointi-, ja ilmastointisuunnittelusta sekä urakoinnista alusta loppuun saakka. Parmacon projektipäällikkö Samuli Björninen pitää tiivistä yhteistyötä kaikin puolin menestyksekkäänä. Rakennusprojekti saatiin aikataulussa valmiiksi ja oppilaat aloittivat koulutyönsä uusissa tiloissa viime syksynä.

– Messukylän koulun kaltaisissa rakennuskohteissa aikataulu on hyvin tiivis. Siitä kun kaivinkone iskee kauhansa maahan, aikaa on noin 4 kuukautta saada rakennus täysin valmiiksi. Tämän kohteen osalta pysyimme todella hienosti aikataulussa, vaikka suunnitelmiin tulikin yllättäviä muutoksia ja lisätöitä, kertoo Björninen.

Suunnitelmien mukaan eteneminen on paras onnistuminen

Puolet koulun tilaelementeistä valmistettiin Pyhäjoen tehtaalla ja toinen puoli Leppävirran tehtaalla. Pyhäjoelta tulleisiin tilaelementeihin oli valmiiksi asennettuna rakennuksen LVI-järjestelmät. Leppävirralla tehdyissä tilaelementeissä oli puolestaan sähkötekniikka valmiina.

– Periaatteemme on rakentaa tilaelementit mahdollisimman pitkälle tehtaillamme, jotta työmaalla saisimme keskittyä lähinnä kytkentätöihin, kaapelointeihin ja heikkovirtajärjestelmien asentamiseen. Tämä lyhentää kallista työmaavaihetta.

Luottamus yhteistyön perusta

Elcoline Construction toimii Parmacon sopimuskumppanina Pyhäjoen ja Leppävirran tehtailla. Messukylän kouluprojektissa Elcoline Construction toimitti kaiken talotekniikan (LVISA) alusta loppuun.

– Meillä on pitkä yhteistyö takanamme ja luottamus kunnossa. Elcoline Constructionin väki on hoitanut heille kuuluvat vastuualueet jämptisti ja laadukkaasti.  Meidän välinen kommunikaatio toimi hyvin ja olin koko ajan perillä työvaiheista. Tärkeintä meille on laatu ja aikataulussa pysyminen ja ne toteutuivat hienosti täysin tässä projektissa. Tähän projektiin voi kyllä olla tosi tyytyväinen.

”Työskentelen työnjohtajana Elcoline Constructionin Pyhäjoen yksikössä. Töiden ohella opiskelen myös monimuoto-opintoina talotekniikan insinööriksi. Vaivannäköä tämä yhdistelmä vaatii, mutta työnantajan kanssa on onneksi löytynyt joustoa molempiin suuntiin.

Alun perin aloitin Constructionilla LVI-asentajana vuonna 2017. Pyhäjoen yksikkö oli juuri perustettu ja olin sen ensimmäisiä työntekijöitä. Uudessa yksikössä oli tarjolla vastuuta otettavaksi, ja siihen myös tartuin edeten työnjohtajaksi vuonna 2019. Opintojen aloittaminen oli oman urakehityksen kannalta luonnollinen jatkumo. Myös esimies oli samaa mieltä ja kannusti opintojen aloittamiseen.

Yhtiö on kehittynyt kovasti niiden kolmen vuoden aikana, jotka olen Elcolinella ollut. Toimenkuvat ovat laajentuneet ja suunta on ylöspäin jyrkällä kulmakertoimella. Se tuo myös henkilöstölle eteen monenlaisia mahdollisuuksia. Niille, jotka uusiin mahdollisuuksiin haluavat tarttua, se tässä talossa onnistuu.”

Ei vanhan liiton meininkiä

”Työilmapiiri on ollut Elcolinella aina hyvin avoin ja kannustava, esimerkiksi kysymys opintojen ja töiden yhdistämisestä ei jännittänyt yhtään. Muutenkin henki on rehtiä ja reilua, ei mitään vanhan liiton meininkiä tai nurkkahuoneesta johtamista. Meillä on Pyhäjoella mukava ja nuorekas työporukka, ja se on yksi työn hyvistä puolista.

Haastavinta työnjohtajan tehtävissä on hektisyys. Työtehtäviini kuuluu muun muassa tuleviin kohteisiin tutustumista, hankintojen tekemistä, työnjohdollisia tehtäviä ja resursointia. Tärkeintä on pysyä kaikesta kärryillä, sekä ennakoida tulevia kipupisteitä ja pyrkiä ratkaisemaan niitä.

Parasta on, kun homma sujuu ja tietää jotenkin edesauttaneensa sitä. Kyllä siinä tuntee onnistumisen tunnetta, kun aluksi tuotannollisesta näkökulmasta hankalalta näyttävät isot työmaat on saatu lopulta hyvin klaarattua tiiminä yhdessä ja näkee oman kätensä jäljen. Kun työhön kuuluu sekä valtaa että vastuuta, siitä saa myös tehdä aika omannäköistään.”

Henri Niku
Työnjohtaja
Elcoline Construction Oy
Pyhäjoki

Laatu- ja turvallisuuspäällikkö Anu Perttula vastaa Elcoline Plant Servicen projektien HSEQ-asioista (Health, Safety, Environment & Quality), eli terveyttä, turvallisuutta, ympäristöä ja laatua kokevista seikoista. Työnkuvaan kuuluu muun muassa turvallisuuskierroksia projektikohteissa, riskiarviointien ja pelastussuunnitelmien laatimista, sekä reagointia henkilöstön tarpeisiin laatu- ja turvallisuusasioissa. Missiona on tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden välttäminen yhdessä koko henkilöstön kanssa.

Anu Perttula aloitti laatu- ja turvallisuuspäällikkönä Elcolinella huhtikuussa 2019. Ensimmäisen työvuoden parasta antia ovat olleet työmaakäynnit.

– Olen päässyt tekemään lukuisia turvallisuuskierroksia eri kohteissa työmaapäälliköiden kanssa ja nähnyt mitä Elcolinen asentajien työ käytännössä on. Se on tuonut hyödyllistä näkemystä muun muassa riskiarvioiden, pelastussuunnitelmien ja projektidokumenttien tekoon, Perttula kertoo.

Perttula vastaa myös Elcoline Groupin johtamisjärjestelmien, kuten laatu- ja ympäristöjärjestelmien, sekä työ-, terveys- ja turvallisuusjärjestelmän ylläpidosta, jalkauttamisesta ja sisäisestä auditoinnista. Lisäksi hän auttaa liiketoiminajohtajia riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisessa ja käsittelyssä.

– Olen tehnyt laatuinsinöörin töitä lähes kymmenen vuoden ajan eri yrityksissä, mutta kokonaisuuden johtaminen on uudenlainen haaste. Onneksi kokemusta on kuitenkin kertynyt vuosien varrella, niin voi luottaa itseensä eikä puntti aivan tutise, Perttula naurahtaa.

– Myös työyhteisöön on ollut helppo tulla mukaan. Elcolinella työskentelee monipuolinen porukka vanhoja konkareita ja uusia tulokkaita, mutta kaikkia yhdistää avoimuus. Aina on voinut kysyä keneltä tahansa apua, jos joku on mietityttänyt.

Turvallisuushavaintojen tekemiseen tarvitaan jokainen silmäpari

Perttulan tultua Elcolinelle, laatu- ja turvallisuusasioiden kehittämiseksi on luotu muun muassa mobiilisti lähetettävä henkilöstökysely sekä toimitusjohtajan kuukausikirjeet.

– Henkilöstökyselyn vastauksiin pyritään reagoimaan mahdollisimman nopeasti. Esimiehille on esimerkiksi tarjottu lisäkoulutusta kyselystä selvinneiden osaamistarpeiden pohjalta. Viestinnän parantamiseksi luotiin toimitusjohtajan kuukausikirje, jossa yhtenä osiona tuodaan henkilöstölle tiedoksi laatuun ja turvallisuuteen liittyviä ohjeita ja vinkkejä. Nyt kun COVID-19 on aiheuttanut äkillisiä muutostarpeita toimintatapoihin, henkilöstöviestinnän merkitys on korostunut entisestään ja sen määrää on lisätty monin tavoin, Perttula kuvailee.

Viimeisen vuoden aikana Elcolinella on jalostettu myös prosessia työntekijöiden turvallisuushavaintojen tekemiseen. Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden välttämiseen tarvitaan jokainen silmäpari.

– Olennaisinta laatu- ja turvallisuustyön onnistumisessa on yrityksen johdon sitoutuminen. Toimintamallien jalkauttamisessa esimerkillä johtaminen korostuu. Mitä turvallisuuteen tulee, kaikki ovat sen suhteen samalla viivalla. Tärkeää on myös yhteistyö sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa, jotta kaikkien havainnot ja näkemykset tulevat kuulluksi, Perttula sanoo.

Pitkän tähtäimen päämääränä Elcolinella on tuoda jatkuvan parantamisen mallia jokapäiväiseen toimintaan. Lähitulevaisuudessa tavoitteena on yhtenäistää eri yksiköiden toimintatapoja laatu- ja turvallisuusasioihin liittyen.

– Perehdyttäminen ja toiminnan jalkauttaminen on helpompaa, kun esimerkiksi dokumentit ja suunnitelmat ovat linjassa ja kaikilla yhteinen tapa toimia, Perttula kiteyttää.

Anu Perttula
Laatu- ja turvallisuuspäällikkö